France Telecom Supply Chain Manager

Qui sommes-nous ? 

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l’industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l’énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. 

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement). 

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes 

et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. 

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. 

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn 

Contexte : 

En tant que responsable de la chaîne d’approvisionnement en télécommunications, vous ferez partie de la business unit télécommunications, avec une forte intégration au sein du périmètre européen. 

A ce titre, vous serez responsable de l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement de l’usine, de la planification de l’approvisionnement en matières premières à la production et à l’expédition au client final. 

Le rôle principal est de planifier et de diriger les opérations et la distribution de manière efficace et dans un état d’esprit ” centré sur le client “. 

Dans ce rôle, vous devez faire preuve d’un esprit analytique et d’un sens aigu des affaires. 

Une expérience des processus de la chaîne d’approvisionnement est requise, des compétences en matière de résolution de problèmes et le souci du détail sont essentiels. 

L’objectif final est d’aider la chaîne d’approvisionnement à fonctionner de la manière la plus fluide et la plus rentable possible. 

Le responsable de la chaîne d’approvisionnement Telecom devra gérer une équipe directe de trois personnes et interagir directement avec les services d’approvisionnement, de production, de commerce et le directeur de l’usine. 

Principales responsabilités : 

• Assurer un niveau de stock RM adéquat et maîtriser la planification des matières premières afin d’assurer un approvisionnement continu et stable en matières premières pour la production. 
• Assurer un niveau de stock FG adéquat afin de pouvoir fournir des produits finis aux clients dans les délais impartis. 
• Planifier la production en vue de répondre à la demande du client de la manière la plus efficace possible en termes d’ordonnancement de la production et de distribution des transports. 
• Gérer l’entrepôt et l’activité de découpe de manière efficace en fonction de la demande du client. 
• Gérer l’activité logistique et la préparation des marchandises 
• Gérer la planification du transport en respectant les dates des clients et en optimisant le chargement des camions. 
• Contribuer à l’établissement de relations de confiance avec les partenaires commerciaux 

Votre profil : 

5 à 10 ans ans d’expérience dans la planification de la chaîne d’approvisionnement sont préférables 

Qualités professionnelles : 

• Forte expertise en matière d’exploration de données, d’analyse et de reporting 
• Expérience des processus de la chaîne d’approvisionnement (planification des stocks, gestion des entrepôts, planification de la production, S&OP, performances de livraison, distribution, principaux indicateurs clés de performance de la chaîne d’approvisionnement). 
• Esprit analytique et sens des affaires 
• Attitude de résolution des problèmes et proactivité dans la recherche de solutions à des problèmes inattendus 
• Excellentes aptitudes à la communication pour établir des contacts efficaces, gagner en crédibilité et comprendre les exigences des différentes parties prenantes internes et 

externes. 

• Excellente capacité d’organisation et de réactivité pour faire face aux événements imprévus 
• Forte capacité d’adaptation afin de collaborer avec tous les départements de l’entreprise. 

Langues : 

• Français et anglais courants obligatoires 

Logiciels : 

• Pack MS Office, principalement axé sur Excel 
• SAP de préférence 
• Connaissance des outils de veille stratégique 
• Qlikview – de préférence 

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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