jobsnear.org
Date Posted:
2024-04-11
Country:
France
Location:
Creil, France
Position Role Type:
Unspecified
Présente en France depuis 1959, Collins Aerospace Avionics en France, conçoit, développe et produit des solutions innovantes et de hautes intégrités pour ses clients des secteurs aéronautique et défense. Centre d’excellence dans les domaines de l’avionique (conduite de vol, communication et navigation, sécurité des vols) et des solutions de communications (des très basses fréquences aux communications satellitaires), Collins Aerospace Avionics en France accompagne ses clients en Europe et dans le monde tout au long du cycle de vie des produits depuis les phases de Recherche et Développement (R&D) jusqu’à leur exploitation en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes d’ingénierie, de gestion de programmes, de production et de maintenance.
Collins Aerospace Avionics en France compte plus de 700 employés.
Nous recherchons au sein de l’équipe DataCom, basée à Creil (60), France, un(e) Technicien(ne) Electronique.
Les missions principales seront les suivantes :
Opérations techniques :
Analyse de panne :
Documenter les évolutions apportées aux instructions de Réparation.
Rédiger ses rapports d’activité Hebdo et performance SLA Mensuel.
Capacité à décomposer l’architecture des Cartes électronique complexes par chaine fonctionnelle.
Aptitude à diagnostiquer les pannes sans schéma.
Profil et qualifications :
Chez Collins Aerospace, nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permet d’obtenir les meilleurs résultats pour nos salariés, notre entreprise et nos clients. Nous sommes engagés à favoriser une culture de diversité et d’inclusion, où tous nos collaborateurs peuvent partager leurs passions et leurs idées afin que nous puissions relever ensemble les défis les plus difficiles de notre industrie et ouvrir de nouveaux chemins aux possibilités illimitées.
Fortement impliqués dans une démarche RSE, les enjeux liés à la sécurité, la santé et l’environnement sont au cœur de nos préoccupations.
RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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