UN·E CHARGE·E DES AUDITS INTERNES

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Audit Interne, vous aurez pour mission d’assurer une analyse et un contrôle de l’activité de l’organisation et de son environnement de contrôle, en identifiant des pistes d’amélioration et en formulant des recommandations.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes:
Réaliser et conduire des audits au sein de la structure conformément au planning annuel d’auditContribuer à la collecte des données et participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan annuel d’audit interne.
Préparer la mission d’audit en élaborant le programme d’audit de la mission.
Conduire la mission d’audit, en respectant le référentiel d’audit et les normes en vigueur.
Évaluer l’importance et la criticité des risques liés aux écarts identifiés.
Assurer la communication avec les interlocuteurs concernés tout au long de la mission d’audit.
Rédiger un rapport d’audit incluant une analyse de la situation, une présentation des dysfonctionnements et des recommandations.
Avec l’appui du Responsable de l’Audit Interne, présenter les recommandations au Directeur Général, au Comité de Direction, au Comité d’Audit ainsi qu’aux responsables de l’entité auditée.
Contribuer à l’évolution de l’audit interne au sein de l’organisationParticiper à l’élaboration et à la mise à jour des méthodes, moyens et outils de l’audit interne, en conformité avec les normes internes et professionnelles.
En collaboration avec le Responsable d’Audit Interne, contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation dans l’audit interne, notamment par une veille des évolutions techniques et méthodologiques, ainsi que par des benchmarks avec d’autres organisations.
Promouvoir l’audit interne et sa valeur ajoutée au sein de l’organisation, à travers des animations de sensibilisation et des débriefings des missions d’audit auprès des parties prenantes.
En lien avec le Responsable d’Audit Interne, favoriser le partage des connaissances en audit interne au sein du réseau ACF-IN.
Contribuer à l’animation de la Filière Métier ARCSuperviser les activités d’audit interne dans les Bureaux Pays ACF concernés.
Garantir la qualité des travaux d’audit menés par les auditeurs internes dans les Bureaux Pays ACF et leur conformité avec la méthodologie d’audit interne

Profile :

De formation supérieure, type école de commerce ou audit, vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ou en contrôle interne. Une expérience sur le terrain, dans le domaine administratif et financier, au sein d’une ONG de solidarité internationale ou une sensibilité aux questions de solidarité internationale serait un plus.
Vous avez des connaissances des techniques et normes de l’audit interne (réalisation de missions d’audit interne : planification, réalisation, finalisation et suivi).
Doté·e d’excellentes capacités relationnelles, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’écoute, vos qualités de synthèse et votre perspicacité. Autonome et rigoureux·se, vous saurez convaincre et argumenter tout en assurant un rôle de facilitateur. Vous êtes capable d’évoluer dans un milieu interculturel, de vous adapter et de respecter les différentes cultures.
La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est impérative.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDI – Temps plein
Date de démarrage: 02/11/2024
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 40K à 49Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Prime d’ancienneté à partir de 3 années de présence au siège
Avantages :21 jours de RTT
25 jours de Congés Payés
Couverture santé, Prévoyance : prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8eurosOuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.